面向“十五五”

青年员工该如何科学规划职业生涯

点燃干事创业热情

是与时代同频的“必答题”

近日

中国珠宝团支部精心组织了一场

“开年访谈第一课”

以“练好五勤，助力成长”为主题

通过深度对话、案例分析与互动交流

助力青年骨干在新一年

开好局、起好步

活动中，中国珠宝团支部紧扣公司党支部“党建带团建促工建”工作方针，系统阐释了“脑勤、眼勤、耳勤、腿勤、手勤”在职业成长中的核心作用：

“脑勤”在于主动思考、前瞻谋划；

“眼勤”重在敏锐观察、发现问题；

“耳勤”强调虚心倾听、兼收并蓄；

“腿勤”要求深入一线、躬身实践；

“手勤”做到真抓实干、高效执行。

在当前竞争激烈的市场环境中，青年员工需涵养“狼性”精神——不是盲目冒进，而是忠诚协作、尊重规则、信任团队、追求卓越。

多位优秀团员青年现场分享了践行“五勤”的成长故事：有员工凭借“脑勤”主动思索市场变化，提出创新性的营销方案；依靠“腿勤”深入一线开展调研，精准把握客户需求；最终通过“手勤”将想法切实付诸实践，成功组织了多场广受好评的沙龙活动，在实践中达成了自我价值与企业发展的双赢局面。

中国珠宝始终将青年人才培养视为企业高质量发展的战略支点，此次“开年访谈第一课”，是落实党建带团建工作的具体实践，也是深化青年思想引领、服务青年成长成才的重要举措。近年来，公司通过“思想引航、学习续航、实践启航、责任引航”四大路径，有效激发青年创新创造活力，推动个人价值与企业使命同频共振。

面向2026年，中国珠宝将以“创联青春、赋能品牌”为核心，深入推进“青年创想家”创意项目，搭建跨界创联平台，强化青年品牌传播群选树等工作，深入实施青年精神素养提升工程，持续打造有利于青年成长的生态土壤，让更多青年在岗位实践中锤炼本领、在奋斗担当中绽放光彩、在推动品牌升级与行业进步的征程中，书写无愧于时代的精彩篇章。